한국에서 **법정의무교육은 사업주와 근로자를 포함한 많은 이들이 반드시 이수해야 하는 교육**입니다. 사업장이 직원 5인 이상이라면 법적 의무로 지정된 다양한 교육 과정을 이수해야 하며 이수하지 않을 경우 과태료 부과 등의 불이익이 발생할 수 있습니다.
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법정의무교육 필수 확인하기 직장인 대상 이수 기준
법정의무교육은 직장 내 성희롱, 개인정보 보호, 장애인 인식 개선, 산업 안전 등 **고용노동 및 직장 환경과 직결된 분야를 포함**한 교육을 말합니다. 근로자 5인 이상을 고용한 사업주는 연간 지정된 시간 이상 해당 교육을 이수해야 법적 책임을 다한 것으로 인정됩니다.
대표적인 법정의무교육 과정 예시는 다음과 같습니다.
- 직장 내 성희롱 예방 교육
- 장애인 인식 개선 교육
- 개인정보 보호 교육
- 산업 안전 보건 교육
- 퇴직 연금 교육
법정의무교육 온라인 이수 상세 더보기 교육 이수 방법
최근에는 많은 교육 기관이 온라인 법정의무교육을 제공하고 있어 언제 어디서든 **PC 또는 모바일로 수강이 가능합니다.** 특히 한국법정의무교육원과 같은 기관은 장소 제약 없이 온라인 교육을 지원합니다.
또한, 한국산업안전보건공단과 같은 공신력 있는 교육 플랫폼에서도 관련 법정의무교육을 확인하고 수강할 수 있는 프로그램을 제공합니다.
법정의무교육 이수 대상자 확인하기 대상별 구분
법정의무교육은 단순 직장인 뿐만 아니라 인사 담당자, 관리자, 그리고 공공기관 및 민간기업 종사자 모두에게 적용될 수 있습니다. 일반적으로 법정의무교육 대상자는 다음과 같습니다.
- 사업주 및 관리자
- 근로자 전체
- 공공기관 직원
- 인사 및 교육 담당자
해당 교육의 구체적인 세부 기준은 각 교육의 법적 근거에 따라 다르므로 관련 기관 공지 사항을 확인하는 것이 중요합니다.
법정의무교육 이수 후 유의사항 보기 이수 증명 및 기록
교육을 이수한 후에는 이수증을 발급받아 기록으로 남기는 것이 중요합니다. 특히 **고용노동부 또는 관련 공공기관에서 요구하는 증빙 자료로 제출**해야 할 경우 대비할 수 있도록 이수증을 보관하시기 바랍니다.
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FAQ 자주 묻는 질문
법정의무교육이 꼭 필요한 이유는 무엇인가요 확인하기
법정의무교육은 근로 환경을 법적으로 보호하고 직장 내 안전과 인권 보호를 위해 법률로 지정된 교육이기 때문에 반드시 이수해야 합니다.
법정의무교육을 온라인으로 수강해도 법적 효력이 있나요 상세 더보기
예, **온라인으로 수강하더라도 법적으로 인정되는 교육 이수로 인정되며**, 교육기관에서 발급하는 이수증을 통해 이수 여부를 증명할 수 있습니다. 다만 과정 완료 기준은 기관별로 다를 수 있으므로 확인이 필요합니다.
교육 이수를 하지 않을 경우 어떤 불이익이 있나요 보기
법정의무교육을 지정된 기간 내에 이수하지 않을 경우 **과태료 부과 또는 사업장에 대한 행정 제재**가 발생할 수 있으므로 반드시 기간 내 완료해야 합니다.
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